Удержание алиментов производят

Содержание

Алименты: как начислять и удерживать

Удержание алиментов производят

Мы уже выясняли, как быть, если в компании появился сотрудник, который обязан платить алименты («Алименты: Что делать при получении исполнительного листа»). Теперь пришло время эти алименты начислить. И тут всё не так просто, как многие полагают. Разбираемся пошагово.

Шаг 1. Определение облагаемой базы по алиментам

Распространённое заблуждение – считается, что алименты берутся во всех без исключения выплат в пользу алиментщика (не важно, в какой форме полученных).

Откуда это мнение пошло – очевидно, из «Перечня видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей», утверждённого Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. Данный Перечень весьма значителен.

Однако он является открытым – там, например, присутствует такая позиция как «другие виды выплат к заработной плате, установленных законодательством субъекта Российской Федерации или применяемых у соответствующего работодателя», которая может сбить с толку неопытного сотрудника.

На самом же деле под алименты попадают далеко не все выплаты в пользу алиментщика. Те из них, что не подпадают под базу для удержания алиментов, – точнее, выражаясь языком законодательства, «доходы, на которые не может быть обращено взыскание» приведены в статье 101 Закона № 229-ФЗ и непосредственно в Перечне правительства. К ним относятся:

  • единовременная матпомощь, выплачиваемая за счет средств федерального, регионального или местного бюджетов, внебюджетных фондов, за счет иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций;
  • выплаты в связи со стихийным бедствием, террористическим актом или другими чрезвычайными обстоятельствами;
  • пособия в связи со смертью члена семьи;
  • гуманитарная помощь;
  • вознаграждение за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
  • суммы, выплачиваемые работодателем в связи с рождением ребенка и регистрацией брака;
  • компенсации в связи со служебной командировкой;
  • выплаты, предусмотренные при переводе или направлении на работу в другую местность;
  • компенсации за использование, износ (амортизация) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику;
  • возмещением расходов, связанных с использованием личных средств и материалов в рабочих целях.

Шаг 2. Определение размера алиментов

Традиционно считается, что алименты устанавливаются в процентах от дохода алиментщика. Это правда, но не вся. На самом деле размер алиментов может быть различным. Алименты могут начисляться:

  • В долях от дохода (на одного ребенка – 1/4, на двух детей – 1/3, на трех и более детей – ½) (согласно статье 81 СК РФ).
  • В твёрдой денежной сумме (согласно статье 83 СК РФ – если алиментщик имеет нерегулярный, меняющийся доход; доход полностью или частично получается в натуре или в иностранной валюте; если у алиментщика отсутствует заработок и (или) иной доход; в других случаях, если взыскание алиментов в долевом отношении к заработку и (или) иному доходу родителя невозможно, затруднительно или существенно нарушает интересы одной из сторон).

С «долевым способом» расчёта алиментов всё более-менее понятно. Когда речь идёт о твёрдой сумме, становится чуть сложнее.

Сложность эта заключается в том, что указанная «твёрдая сумма» подлежит индексации (согласно статье 117 СК РФ) пропорционально росту величины прожиточного минимума для соответствующей социально-демографической группы населения, установленной в соответствующем субъекте РФ по месту жительства лица, получающего алименты. Если в исполнительных документах не предусмотрено особого порядка индексации суммы алиментов, то вам надо будет индексировать их следующим образом –

где

СА – сумма алиментов, удерживаемых с работника,

ФС – фиксированная сумма алиментов, указанная в ИД,

ПМ (2) – размер прожиточного минимума на дату расчёта алиментов,

ПМ (1) – размер прожиточного минимума на дату решения суда о взыскании алиментов.

Шаг 3. Удержание и перечисление алиментов

Тут всё просто – насчитал алименты, а затем удержал их из заработной платы (дохода). При этом необходимо помнить, что общий объём удержаний из заработной платы при наличии у сотрудника алиментных обязательств не должен превышать 70% от заработной платы (дохода) (согласно абзацу 3 статьи 138 ТК РФ и пункту 3 статьи 99 Закона № 229-ФЗ).

«Изъятые» алименты нужно перечислять получателю в течение 3 рабочих дней со дня каждой выплаты, из которой удержаны алименты (согласно статье 109 СК РФ и пункту 3 статьи 98 Закона № 229-ФЗ).

Могут быть выданы алименты из кассы (проводка будет приведена в пример ниже) непосредственно в руки получателю алиментов, либо путём перечисления их по почтовому адресу алиментополучателя почтовым переводом, либо на его банковский счёт.

При этом необходимо помнить – расходы по пересылке алиментов (почтовый сбор и комиссия банка) относятся за счёт алиментщика! Об этом прямо сказано в статье 109 СК РФ.

Факт и размер удержания алиментов следует отражать специальном учётном регистре, который ведётся в разрезе алиментщиков. Его форма не регламентирована законодательством, но зато его ведение упростит контроль за выплатой алиментов. В указанном регистре следует указать следующие реквизиты:

  • Дата начисления дохода;
  • Общая сумма дохода;
  • Сумма дохода, с которого алименты не удерживаются;
  • База для исчисления алиментов;
  • Общая сумма алиментов, подлежащая удержанию;
  • Сумма предельно допустимого удержания;
  • Сумма, фактически удержанная;
  • Дата перечисления (уплаты) алиментов;
  • Документ, на основании которого произошло перечисление (уплата) алиментов;
  • Сумма задолженности.

Прекращение начисления алиментов

Основания для прекращения начисления алиментов изложены в пункте 2 статьи 120 СК РФ. Это:

  • достижение ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия;
  • усыновление (удочерение) ребёнка, на содержание которого взыскивались алименты;
  • признание судом восстановления трудоспособности или прекращения нуждаемости в помощи получателя алиментов;
  • вступление нетрудоспособного нуждающегося в помощи бывшего супруга – получателя алиментов в новый брак;
  • смерть лица, получающего алименты, или лица, обязанного уплачивать алименты.

Следует иметь в виду, что наступление совершеннолетия ребёнка не означает, что алименты автоматически прекращаются начисляться. Если у сотрудника накопилась задолженность по алиментам, которую не смогли взыскать своевременно, её будут продолжать удерживать до полного погашения, даже если ребёнку уже исполнилось 18 лет.

Если алиментщик увольняется

Источник: https://clubtk.ru/alimenty-kak-nachislyat-i-uderzhivat

Как происходит удержание алиментов из заработной платы?

Удержание алиментов производят

Удержание алиментов из заработной платы – вопрос, который никогда не утратит своей актуальности.

Если человек работает и у него есть обязанности по воспитанию детей или других родственников, единственное обстоятельство, которое позволит прекратить вычеты из зарплаты – это, пожалуй, столкновение метеорита с землей.

Поэтому важно понимать: как, по каким алгоритмам протекают эти процессы и сколько денег допустимо удерживать из заработков алиментщика?

Основание для удержания алиментов из заработной платы

Алиментные удержания могут производиться как по договоренности плательщика и получателя, так и по решению суда. В зависимости от способов исполнения обязательств, основанием для отчислений из зарплаты является представление бухгалтерии по месту работы плательщика одного из указанных документов:

  • соглашения об уплате алиментов;
  • судебного приказа;
  • исполнительного листа.

Каждый из перечисленных документов имеет свои особенности, составляется при специфических юридических процедурах и может по-разному определять, как удержатся выплаты должника, однако, все они одинаково обязывают работодателя перечислять часть гонораров сотрудника на содержание его подопечных.

Добровольное соглашение

Так как любая сделка о добровольных выплатах на содержание детей и иных родственников обязательно должна быть удостоверена нотариусом, этот юрист подскажет какие именно сведения должно содержать соглашение или предоставит типовой образец.

И все же знание нюансов, наличия которых в тексте документы требует закон, лишним не будет. Соглашение непременно должно содержать указания, на:

  1. Размеры отчислений.
  2. Периодичность и формулу индексации.
  3. Порядок удержания алиментов: перечисление в банк, денежный перевод и т. д.

Договор должен содержать и другие значимые условия, но для бухгалтерии алиментоплательщика важны только указанные выше.

По решению суда

Судебные инстанции, постановляя принудить родителя (жену, мужа) к отчуждению части заработка на обеспечение материального благополучия детей, издают:

  • судебный приказ;
  • исполнительный лист.

Учитывая подготовку судебных решений квалифицированными юристами, обычно у бухгалтеров, работающих с такими документами, не возникает вопросов о том, как правильнее удержать алименты из зарплаты. Возможны технические ошибки в тексте (опечатки, неточности) и тогда, придется обратиться к соответствующему судье для внесения необходимых изменений.

Что делать после получения исполнительного документа в суде

Истребовав судебный приказ или исполнительный лист на руки, заинтересованное лицо может поступить следующим образом:

  1. Обратиться к судебному приставу по месту жительства плательщика.
  2. Самостоятельно доставить документ работодателю алиментщика.

Последний способ предпочтительнее, так как поможет получателю сэкономить время и оперативно решить все возможные вопросы напрямую с финансовым подразделением, которое будет производить вычеты.

Обращаясь в администрацию по месту работы алиментщика, нужно предоставить заявление на удержание алиментов (можно найти образец в Интернете или составить в произвольной форме), в котором указывается:

  • текущий номер банковского счета, с которого взыскатель будет снимать средства, или адрес для денежных переводов;
  • данные о личности получателя и его паспорте;
  • ИНН взыскателя.

По выполнении вышеперечисленных действий бухгалтеры имеют необходимые правомочия производить алиментные отчисления из доходов их сотрудника.

Что делать с исполнительным документом работодателю

По поступлении судебных решений или алиментного соглашения сотрудники финансовой части по месту работы должника обязаны:

  1. Проверить документ на соответствие требованиям закона.
  2. Направить заинтересованным сторонам (взыскателю, службе судебных приставов) соответствующее уведомление.
  3. Принять решение суда или соглашение к исполнению и производить выплаты.

Если на момент поступления исполнительных документов должник уволился, нужно сообщить об этом приставу или взыскателю и по возможности предоставить данные о новом месте работы. Поступившие бумаги при этом не позднее трехдневного срока пересылаются отправителю.

Выплаты, из которых следует производить удержания

Удержание алиментов по исполнительному листу в 2018 году производится из заработной платы и иных вознаграждений (надбавок, премий и т. д.), выплачиваемых работнику, за исключением сумм, установленных перечнем, утвержденным постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841.

Выплаты, из которых запрещено удержание алиментов

В перечень вознаграждений, из которых запрещено удержание алиментных платежей, включены:

  • выплаты, связанные с нетрудоспособностью;
  • пособия по безработице;
  • денежная помощь, выплачиваемая в связи с ликвидацией последствий стихийных бедствий и терактов;
  • вознаграждения за помощь правоохранительным органам в раскрытии преступлений;
  • гуманитарная помощь;
  • пенсии, назначаемые при потере кормильца;
  • выплаты, связанные с рождением ребенка, бракосочетанием, смертью члена семьи.

Кроме того, нельзя осуществлять вычеты из доходов, не включенных в указанный список, но предусматриваемых ст. 101 федерального закона «Об исполнительном производстве».

Порядок расчета и удержания алиментов

Объем денежных средств, подлежащих перечислениям на содержание получателей, зависит от формы взыскания, указанной соглашением или судебным решением. Алименты могут взыскиваться:

  1. В долях от заработка.
  2. Фиксированной сумме денежных средств.
  3. Комбинировано — твердой денежной сумме и долях.

При определении сумм, которые можно вычитать из заработков, нужно помнить, что по общему правилу размер удержаний не может быть более 20% от вознаграждений сотруднику за исключением случаев:

  • поступления нескольких судебных решений о взыскании – удерживается до 50%;
  • истребования средств на содержание несовершеннолетних детей и иных выплатах, указанных в п. 3 ст. 99 ФЗ «Об исполнительном производстве» — удерживается до 70%.

Рассчитать суммы алиментных отчислений, можно только после проведения предусмотренных законом налоговых вычетов.

По окончании вычета средств, произведенного с соблюдением указанных правил, решается вопрос о том, как перечисляются алименты с зарплаты. Далее, они направляются получателю в течение 3-х рабочих дней начиная с момента выдачи соответствующего вознаграждения работнику.

Индексация алиментов

Отчисления на содержание детей и подопечных индексируются в случае выплат фиксированными денежными суммами. Такая форма обычно устанавливается при непостоянных или меняющихся доходах (к примеру, если человек работает вахтовым методом).

Так как обычно твердые денежные суммы зависят от размера прожиточного минимума в соответствующем регионе, объем алиментных платежей возрастает соразмерно увеличению этого показателя.

Важно! При снижении размера прожиточной «минималки» индексация не производится.

С какой даты удерживать алименты

Высчитывать и удерживать алименты финансовые подразделения могут с момента, указанного исполнительным листом. Если судебное решение поступило с запозданием, выплаты будут высчитываться с даты приема «бумаг» работодателем.

Ндфл и алименты

Расчет объема алиментных отчислений производится после удержания предусмотренных законом налогов, включая НДФЛ.

На практике нередко встает вопрос: имеет ли работник, выплачивающий обязательные суммы на содержание детей, право на стандартный налоговый вычет по НДФЛ?

Минфином России разъяснено, что право на вычет предоставляется:

  1. при подтверждении факта уплаты алиментов на детей;
  2. при предоставлении письменных свидетельств, подтверждающих затраты на детей, оговоренные соглашением.

При отсутствии таких документальных доказательств вычет по НДФЛ не производится.

Несколько исполнительных документов с различными требованиями

Когда на предприятие поступает нескольких судебных решений с различными требованиями, необходимо установить очередность удовлетворения требований. Она определена ст. 111 закона «Об исполнительном производстве».

Если все требования являются первоочередными, удержания распределяются пропорционально числу взыскателей. Здесь вычитываемые суммы могут достигать 70%.

При необходимости отчислить алименты и взыскать суммы по требованиям второй очереди, сначала удерживаются выплаты на детей. При этом допустимо 50-процентное сокращение заработка сотрудника.

Задолженность по алиментам

Долги по алиментным платежам могут образоваться:

  • при взыскании по нескольким исполнительным документам;
  • при длительной неуплате средств на содержание подопечных и обращении взыскателя в судебную инстанцию с требованием о взыскании задолженности;
  • по иным причинам.

Вне зависимости от причин возникновения долга, он гасится после отчисления ежемесячной выплаты. При удержании задолженностей по алиментам бухгалтеру нужно ориентироваться на суммы, указанные в исполнительных документах.

Нужно ли удерживать алименты с аванса

Действующее законодательство не оперирует такой категорией, как «авансовая оплата труда». Оно обязывает работодателя ежемесячно производить перечисления установленных исполнительными документами сумм на содержание детей.

Учитывая такое положение вещей, если бухгалтерия не удержала средства с аванса, но затем произвела полноценный вычет и отчисление алиментного платежа, нарушения закона здесь не будет.

Отражение в бухгалтерском учете

Для исключения фактов нарушения бухучета при взыскании алиментов к 76-му счету открывается субсчет «Расчеты по исполнительным документам».

Удерживая часть заработка сотрудника, бухгалтер обязан это отразить: Дебет 70 Кредит 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» — из заработка сотрудника удержаны средства по исполнительному листу (приказу).

Выплачивая деньги взыскателю на руки, нужно сделать отметку: Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 50-1 — взыскиваемая сумма выдана получателю из кассы.

При перечислении платежа на расчетный счет делается проводка: Дебет 76 субсчет «Расчеты по исполнительным документам» Кредит 51 — взыскиваемая сумма перечислена на расчетный счет получателя.

Отправляя платеж денежным переводом, сотрудник финансовой части обязан указать: Дебет 57 Кредит 50-1 — удержанные средства сданы для пересылки взыскателю почтовым переводом.

Алименты ИП

Предприниматели несут обязанности по обеспечению потребностей своих детей наравне с другими гражданами. Отличием здесь будет особенность расчета сумм денежных перечислений при долевом способе исполнения обязательств.

Предпринимательство подразумевает не только извлечение прибыли, но и сопровождающие этот процесс издержки (расходы), зачастую довольно значимые. По этим причинам в законе предусмотрена формула расчета алиментных платежей из разницы между расходами и доходами. Это предполагает возможность выплаты долевых отчислений только при положительном балансе предприятия.

Если прибыльность бизнесмена длительное время является нулевой, заинтересованные лица вправе написать в судебные органы исковое заявление об установлении алиментных платежей в фиксированной сумме.

Источник: https://porazvodu.ru/alimenty/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy

Удержание алиментов из заработной платы: основание, порядок

Удержание алиментов производят

На предприятии по трудовым договорам работают сотрудники, которые за свой труд получают вознаграждения. Порой работник сам может обратиться к работодателю с просьбой, или на него могут поступить исполнительные документы по вопросу удержания и оплаты алиментов.

Удержание алиментов производится из заработной платы в пользу несовершеннолетних детей, либо иных родственников.

Основания для удержания алиментов из заработной платы

Для того чтобы бухгалтер в организации производил удержание алиментов из зарплаты сотрудников компании необходимо наличие соответствующих оснований.

В добровольном порядке

Работник может обратиться с заявлением к своему работодателю с просьбой производить из его зарплаты удержания и перечислять их на определенные реквизиты.

При этом удержанные суммы алиментов могут также выплачиваться указанным в заявлении лицам наличными из кассы организации.

По заявлению работника определяется также размер, в котором бухгалтер должен производить исчисление с его зарплаты.

С каких выплат можно произвести удержание

Законодательно устанавливается перечень выплат в пользу работника, на которые можно обращать алименты.

Удержания нужно производить:

  • Со всех видов вознаграждений за труд работника – окладов, премий, доплат и надбавок как по основному месту работы, так и по совместительству. В данный перечень включаются доплаты за мастерство, выслугу лет.
  • С сумм начисленных исходя из среднего заработка – отпускных и иных случаев применения среднего заработка.
  • С пособий по нетрудоспособности (с больничного листа) – только при наличии исполнительного листа.
  • С материальной помощи, за исключением единовременной.
  • С сумм, получаемых работником в натуральном выражении.
  • Со стипендий.
  • С пенсий.
  • С пособия по безработице.
  • С доходов за аренду имущества.
  • С доходов по предпринимательской деятельности, гонораров и т.д.
  • С доходов по акциям и аналогичным доходам.

Если исполнительный лист поступил в организацию в середине месяца, то он обращается только на соответствующий период, начиная со дня поступления его в организацию, а не за целый месяц.

После поступления исполнительного листа, работнику могут быть произведены начисления за предыдущие периоды (например, премии за прошедший год, квартал) – удержания с них не нужно производить, так право на эти выплаты возникли ранее обязательств по алиментам.

С каких выплат удерживать алименты нельзя

Законодательство также устанавливает перечень выплат работнику, на которые нельзя обращать взыскание по алиментам.

К ним можно отнести:

  • Возмещение вреда нанесенного здоровью работника.
  • Возмещение вреда в связи со смертью кормильца.
  • На возмещение командировочных расходов, суточных и т.д.
  • Возмещение стоимости изнашиваемости оборудования, принадлежащего работнику, компенсации за использование личного транспорта.
  • Единовременной материальной помощи.
  • Сумм выплат в результате аварий, катастроф, иных чрезвычайных обстоятельств, а также в результате террористических акций.
  • С гуманитарной помощи.

Максимальный процент удержания

ТК устанавливает, что максимальный размер удержаний из заработка работника не может превышать 20% суммы, оставшейся после удержания налога.

Однако данное правило не действует на удержания, которые производятся по исполнительному листу. В этой ситуации с заработка не может удерживаться более 50% от доходов работника.

Но есть и исключения. Если удержание производится на несовершеннолетних детей, возмещение причиненного вреда здоровью, вреда в связи с потерей кормильца, а также на покрытие ущерба из-за совершения преступления — не более 70%.

Иногда может возникнуть ситуация, что размер удержаний по нескольким исполнительным листам будет составлять больше, чем максимально возможная сума к удержанию.

Внимание! В такой ситуации выплаты производят пропорционально. Кроме этого, необходимо вести специальный реестр, в котором фиксировать удержанные суммы и какие не удалось удержать из-за нехватки размера дохода.

Бухгалтер не может самостоятельно принять решение об удержании алиментов у работника.

Чтобы это сделать, необходимо получить оригиналы следующих документов:

  • Исполнительного листа;
  • Судебного приказа;
  • Нотариального соглашения об уплате алиментов.

Если исполнительный лист поступил в виде копии, то работодатель может запросить у судебного пристава оригинальный документ, либо вообще проигнорировать данный факт. Однако в такой ситуации может получиться, что к моменту появления оригинального документа накопится существенный долг.

Если на предприятие поступает постановление пристава, то исполнительный лист может быть приложен как копия.

Внимание! Если работник собирается уплачивать алименты добровольно, он должен составить в бухгалтерии соответствующее заявление.

Бухгалтер определяет, с каких именно начислений можно удерживать алименты, а с каких нельзя это делать. После этого производится расчет заработка, удерживается налог на доходы, а уже после этого — производится удержание алиментов.

Таким образом, не нужно рассчитывать алименты до и после НДФЛ, а требуется сделать это только после удержания налога.

Производить удержание необходимо один раз в месяц — в момент выплаты основной части зарплаты. Однако в том случае, если размер удержаний превышает 1/3 части от доходов, то целесообразнее производить удержание при каждой выплате.

Источник: https://infportal.ru/kadry/uderzhanie-alimentov-iz-zarplaty.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.