Удержание алиментов из зп

Содержание

Как удерживать алименты из заработной платы?

Удержание алиментов из зп

Алименты – это установленное законом содержание, которое предназначено для обеспечения нуждающихся членов семьи. Чаще всего удержание производится в пользу несовершеннолетнего ребенка и месту трудоустройства родителя.

Основания для удержания алиментов

Для взыскания денег на содержание ребенка необходимы законные основания:

  • Соглашение, оформленное добровольно, заверенное нотариусом;
  • исполнительный документ, выданный на основании решения суда.

Алиментное Соглашение

Родители могут сами установить размеры, условия обязательств и прописать все это в Соглашении. Документ следует удостоверить у нотариуса.

Законодатель предусмотрел несколько способов удержания алиментов, родители могут выбрать один из них и закрепить данное условие в Соглашении. Так, алименты устанавливаются в виде…

  • процентной части от совокупного дохода родителя;
  • фиксированной суммы, перечисляемой регулярно, в определенный период (как правило, ежемесячно);
  • фиксированной суммы, перечисленной единоразово;
  • имущества, переданного в собственность несовершеннолетнего.

Указанный перечень неполный. Стороны могут установить иную форму выплат, соблюдая при этом основные требования: условия договора не должны нарушать интересов ребенка, размер обязательства не должен быть меньше установленного законом.

Решение суда

Решение об удержании средств в принудительном порядке принимает только суд.

Судья выдает лист или приказ (как правило, на руки алиментополучателю),  затем документ направляется приставам либо непосредственно по месту трудоустройства алиментоплательщика.

Для удержания средств в пользу несовершеннолетнего дополнительного согласия алиментоплательщика, заявления или приказа по предприятию – не требуется.

Взыскание алиментов из зарплаты родителя

Оформленное надлежащим образом Соглашение обладает юридической значимостью. Это означает, что, если отец ребенка откажется выполнить условия договора в добровольном порядке, к нему будут применены принудительные меры. Так, Соглашение направляется на предприятие, где работает родитель, и бухгалтерия удерживает денежные средства – даже без его согласия.

Отец может перечислять алименты добровольно, без Соглашения или решения суда. Для этого следует оформить соответствующее заявление и предоставить в бухгалтерию. В документе указываются следующая информация:

  1. данные паспорта, номера банковских счетов алиментополучателя;
  2. данные о несовершеннолетнем, в пользу которого выплачиваются средства;
  3. условия начисления и сумма платежа (часть от заработка или фиксированная сумма);
  4. сроки удержания (единоразово либо регулярно – каждый месяц или раз в квартал).

Пристав также направляет взыскательный документ на предприятие по месту трудоустройства родителя. Но такое возможно, только если алиментополучатель официально обратится в ССП с заявлением, приложит исполнительный документ.

Как происходит алиментное взыскание?

Как мы отметили ранее, удержанием выплат занимается бухгалтерия предприятия или иного учреждения, где оформлен родитель. Для взыскания обязательств дополнительных документов не требуется.

Алиментные средства отчисляются в виде процентного соотношения от дохода, либо в фиксированном размере.

Если бухгалтерия получит приказ, удержание будет осуществляться в процентном соотношении. Если денежные средства удерживаются на основании листа или Соглашения, платежи могут быть в виде установленной части от дохода или в фиксированном размере – все зависит от условий, прописанных в самом документе.

Если говорить о процедуре взыскания алиментов из зарплаты, то здесь существуют следующие правила:
  1. при расчете алиментной выплаты за основу берутся доходы плательщика за календарный месяц  – заработная плата, выплаты при уходе в отпуск, премиальные, матпомощь и прочее;
  2. алименты отчисляются с «чистой» суммы дохода – за вычетом НДФЛ;
  3. разовый платеж должен соответствовать сумме, которая указанна в исполнительном документе;
  4. деньги должны поступить на банковский счет взыскателя в течение 3 дней с момента начисления зарплаты или других доходов.

Администрация предприятия несет персональную ответственность за своевременность начисления алиментных выплат. Контроль за правильностью начислений возложен на пристава, в производстве которого находится дело о взыскании. С целью контроля сотрудник ФССП имеет право подать соответствующий запрос в адрес должностных лиц.

За нарушения сроков перечисления алиментов предусмотрена гражданско-правовая, административная и уголовная ответственность. В отношении директора или бухгалтера предприятия могут даже возбудить уголовное дело!

Алименты могут выплачиваться несколькими способами:

  • выдаваться на руки получателю непосредственно из кассы предприятия;
  • перечисляться на банковский счет, указанный в исполнительном документе;
  • пересылаться почтовым переводом.

Максимальный размер алиментных выплат из зарплаты

Размер ежемесячного платежа зависит от количества детей, которые находятся на содержании плательщика:

  • 25% – на 1 ребенка;
  • 33% – на 2 детей;
  • 50% – на 3 и более детей.

Таким образом, закон устанавливает наибольший размер взыскания – не более половины дохода алиментоплательщика.

Если родитель задерживает выплаты, образовывается задолженность. В таком случае максимальный размер ежемесячного удержания увеличивается, но не может превышать 70 % от заработка алиментоплательщика.

Алиментные обязательства могут быть увеличены (равно как и уменьшены) исключительно по Соглашению или решению суда. Для изменения суммы начислений должны быть основания. Больше об этом мы рассказали в статье “Как уменьшить алиментный долг“.

Доходы, с которых удерживаются алименты

Объектами алиментных взысканий являются все виды зарплаты, начисляемой сотруднику, а также дополнительные выплаты, предусмотренные локальные актами предприятия.

Это относится к заработку, начисляемому как по месту основного трудоустройства, так и на предприятии, где алиментщик оформлен по совместительству.

Если отец ребенка работает и получает доходы в нескольких местах, следует получить в суде несколько копий исполнительного листа. Для бухгалтерии необходим оригинал документа, но не копия.

Итак, алиментные обязательства удерживаются со следующих видов заработка:

При почасовой оплате:

  • с доходов, полученных от выручки после реализации товара;
  • с должностного оклада, а также с различных надбавок;
  • с премиальных (регулярных либо единоразовых).

С доходов по гражданско-правовым договорам:

  • комиссионные выплаты
  • выручка за поставленный товар, выполненные работы;
  • вознаграждение различного характера (авторские, исполнительские и прочее).

При получении доходов в натуральной форме:

В этом случае при расчете суммы выплат за основу берется рыночная стоимость полученного имущества.

При получении дополнительного дохода:

Например, с «больничных» удержание осуществляется на общих условиях.

Пособие при беременности и родах являются также дополнительным доходом, однако с них обязательства не отчисляются.

Доходы, с которых алименты не взыскиваются

Некоторые виды заработка не облагаются алиментным взысканием. К ним относятся:

  • единоразовые премии;
  • пособие при увольнении;
  • матпомощь (в виде компенсации при стихийном бедствии либо пожаре, при краже имущества, при рождении ребенка или регистрации брачных отношений, при получении увечья на работе, в связи со смертью кормильца);
  • компенсация, полученная сотрудником при переводе на новое место работы;
  • командировочные;
  • компенсация стоимости питания в ЛПУ;
  • компенсационная выплата при изношенности инструмента, принадлежавшего работнику.

Следует отметить, что алименты удерживаются исключительно с фактически полученных доходов.

К примеру, если алиментоплательщик оформил неоплачиваемый отпуск, бухгалтер произведет расчет только исходя из фактически отработанного времени (о порядке взыскания алиментов с отпускных мы рассказали в этой статье). Таким же образом рассчитываются платежи за месяц, в котором сын или дочь достигли совершеннолетия – учитывается только количество суток, предшествующих дате 18-летия.

Прекращение алиментных взысканий

Если обязательства установлены добровольно (алиментным Соглашением), они прекращаются в следующих случаях:

  • в результате смерти плательщика или взыскателя, заключившего договор;
  • после окончания сроков действия договора;
  • по иным основаниям, которые предусмотрены сторонами.

Алименты, установленные судом, прекращаются…

  • при достижении получателем совершеннолетия;
  • в результате приобретения сыном или дочерью дееспособности;
  • после усыновления либо удочерения несовершеннолетнего;
  • в связи со смертью несовершеннолетнего или родителя-алиментоплательщика.

Порядок прекращения выплат

Как было отмечено ранее, обязательства прекращаются после того, как ребенку исполнилось 18 лет. Дата рождения и дата восемнадцатилетия обязательно указывается в решении суда. Последняя выплата будет удержана в периоде, предшествующем дню совершеннолетия.

https://www.youtube.com/watch?v=L7IP3MyjGfI

К примеру, ребенок родился – 15 сентября. Последние алиментные выплаты будут удержаны с доходов, полученных родителем за период с 1 по 14 сентября.

Если у плательщика отсутствуют долги, в течение 3 суток после последнего начисления исполнительный документ возвращается судебному приставу либо взыскателю.

При наличии задолженности, взыскание средств будет продолжено даже после того, как ребенку исполнится 18 лет – вплоть до того момента, пока не будет погашена вся сумма обязательств, в том числе алиментная неустойка. И только после этого документ возвращается в ФССП или алиментополучателю.

Если сотрудник уволился, но ребенку не исполнилось 18 лет (или весь имеющийся алиментный долг погашен), администрация предприятия обязана поставить в известность:

  • сотрудника ФССП, если обязательства установлены судом.
  • алиментополучателя, если основанием для взыскания являлось Соглашение.

В адрес ФССП либо взыскателя направляется письмо-уведомление, копия приказа об увольнении и исполнительный документ.

Больше о начислении алиментов с заработной платы вы прочтете здесь.

Бывают случаи, когда исполнительный документ утерян или уничтожен. Его можно восстановить и возобновить алиментные выплаты. Подробнее об этом – в нашей статье.

Источник: https://familegal.ru/alimenty/kak-uderzhivat-alimenty-iz-zarabotnoj-platy/

Как рассчитать алименты на ребенка: формула, порядок начисления и удержания

Удержание алиментов из зп

Воспитание детей, их материальное обеспечение до совершеннолетия — это главная обязанность родителей. Любые вопросы, связанные с семейными отношениями, в нашей стране разрешаются на основе Семейного кодекса.  По нему определяются лица, в пользу которых происходит удержание алиментов, и исчисляется их размер.

Статья 81 Семейного кодекса объясняет, как рассчитать алименты в зависимости от величины дохода второго родителя (или другого лица, с которого они удерживаются) и количества детей.

От чего зависит размер алиментов на одного ребенка

Правительством не устанавливается твердая сумма, которую алиментщик должен каждый месяц выплачивать своим детям. На размер выплат влияет целый ряд причин и факторов. Однако человек, собирающийся подавать иск в суд или получивший исполнительный лист, может разобраться, как начисляются алименты на ребенка, и на какую приблизительно сумму стоит рассчитывать.

Сумма, которую ежемесячно, будут получать оставшиеся после развода дети, зависит от таких факторов:

  1. Является ли решение о выплате добровольным. Если развод происходит более-менее мирно и оба родителя понимают свою ответственность в воспитании детей, они могут договориться самостоятельно о том, какую сумму должен выплачивать второй родитель. В этом случае сумма может не зависеть от дохода бывшего супруга. Однако она не должна быть меньше МРОТ, принятого в регионе проживания ребенка.
  2. Если же алименты назначаются после подачи заявления в суд, то приниматься во внимание будут самые разные факторы: уровень дохода родителя, насущные потребности ребенка. Если у него есть проблемы со здоровьем, то размер выплат будет больше. Если же сам родитель является неработающим инвалидом, можно рассчитывать только на минимальные отчисления из его пособия.

Начисление алиментов и их расчет будут производиться на основании Федерального закона «Об исполнительном производстве» и по статье 113 Семейного кодекса.

Для того чтобы начали производить выплаты из зарплаты, нужно заявление самого родителя, если это его добровольное решение, заваренное нотариусом соглашение.

Если алименты выплачиваются по суду, то потребуется решение суда и исполнительный лист, выданный на его основе, и приказ суда.

Формула расчета

В зависимости от того, что послужило основанием для выплат, средства могут перечисляться в виде фиксированной, установленной судом, или по согласованию между родителями суммы, или рассчитываться из ежемесячного дохода в процентном отношении.

Формула расчета алиментов в процентах от заработка

В статье 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»  приводятся все виды заработка, с которого производится удержание.

https://www.youtube.com/watch?v=4Zw_iYQNr1Q

Для человека, работающего официально, это, в первую очередь, его заработная плата. Сначала из нее выплачивается подоходный налог – 13 %. С оставшейся части работодатель удерживает в пользу ребенка от 25 %. Если детей несколько или имеются дополнительные обстоятельства, то, соответственно, сумма удержаний будет больше. 

Однако алименты удерживаются не только из зарплаты. Отчисления производятся со всех видов дохода: премий, отпускных  и выходных пособий, материальной помощи и т. д.

Если родитель — неработающий пенсионер или инвалид, живущий на пособие, то из него точно так же производятся выплаты. Размер их при этом будет минимальным.

От уплаты алиментов не освобождаются и студенты, даже если никакого дохода, кроме стипендии, они не имеют.

Точно так же рассчитываются и алименты от дохода с бизнеса, если родитель является предпринимателем. 

Пример расчета

Представим себе,  что менеджер одной из компаний, гражданин Сидоров И. В., по решению суда должен выплачивать алименты на содержание своего несовершеннолетнего сына. Зарплата его составляет в месяц 65 тысяч рублей. Каким образом рассчитываются алименты на ребенка в этом случае?

  1. Из оклада сначала удерживается НДФЛ в размере 13 %:

65 000 – 13 % = 56 550  руб. 

  • Из этой суммы нужно высчитать 25 %:56550 * 25 % = 14 137 руб. 50 коп.

Значит, удержания в пользу сына Сидорова И. В. составят 14 137,5  руб. А сам отец получит зарплату — 42412 руб. 50 коп.

Формула расчета в фиксированной сумме

Размер алиментов может быть постоянным и выплачиваться в фиксированной сумме не только по добровольному согласию родителя, но и в том случае, если он является нетрудоспособным или безработным. Кроме того, такой способ возможен, когда родитель живет в другом государстве или работает на иностранного работодателя и получает зарплату в другой валюте.

В каждом регионе страны размер выплат будет свой, так как зависит от величины минимального прожиточного минимума, установленного в месте проживания.

Сумму утверждает суд в исполнительном листе. По мере увеличения размера прожиточного минимума производится индексация выплат, и алименты  пересчитываются. Это делается следующим образом.

Сумма, которую установил к выплате суд, делится на показатель принятого  в регионе прожиточного минимума на момент вынесения решения и умножается на новый установленный размер прожиточного минимума.

Пример расчета на одного ребенка

Разберем на примере, как рассчитываются алименты на одного ребенка. Общий порядок действий выглядит так:

  1. Сотруднику начисляется его заработная плата за отработанный период (месяц) в соответствии с его должностью и трудовым договором.
  2. Из оклада удерживается налог в размере 13 %.
  3. Начисление алиментов по исполнительному листу или нотариальному соглашению производится с оставшейся суммы.
  4. Полученные средства перечисляются на указанный счет.

Сотрудник одного из предприятий по трудовому договору имеет оклад в 45 000 рублей в месяц. Нужно произвести расчет удержаний на его ребенка, не достигшего совершеннолетия. По исполнительному листу их размер должен составлять 25 % от дохода. Кроме того, работнику положен налоговый вычет – 1400 рублей. 

  1. Чтобы рассчитать сумму, с которой будет удерживаться налог, из оклада нужно вычесть размер налогового вычета: 
    45 000 – 1400 = 43 600 руб.
  2. Высчитываем налог:
    43 600 * 13 %  = 5668 руб.
  3. Определяем сумму чистого дохода:
    43 600 – 5668 = 39332 руб.
  4. Алименты будут исчисляться из этой суммы. Их размер равен четверти дохода. Значит,
    39  332 * 25 % = 9883 руб. – сумма, которая должна быть перечислена на содержание ребенка.
  5. Заработная плата  сотрудника составит в итоге:
    39 332 – 9883 = 29 449 рубля.

На двоих детей

Аналогично рассчитываются и удержания в пользу двух детей. Однако в этом случае налоговый вычет положен за каждого, то есть от оклада перед исчислением НДФЛ отнимается 1400 * 2 = 2800 рублей. А процентное соотношение алиментов составляет 33 % от дохода.

  1. 45 000 – 2800 = 42 200 руб.
  2. 42 200 * 13 % = 5486 руб. – НДФЛ
  3. 45 000 – 5486 = 39 514 руб.
  4. 39 514 * 33 % = 13 039 руб. – алименты на двоих детей

В результате на руки работник получит «чистыми», без удержаний и налогов — 38 211 руб.

На троих детей

Если же у сотрудника детей трое или больше, то половину своего дохода он обязан перечислить на их содержание. Налоговый вычет при этом составляет по 1400 рублей на двух детей и 300 рублей на третьего ребенка. То есть из оклада перед налогообложением вычитается 5800 руб.: 

  1. 45 000 – 5800 = 39 200 руб. – облагаемая налогом часть.
  2. НДФЛ от нее  составит 5096 руб.
  3. 45 000 – 5096 = 39904 руб. – это доход сотрудника.
    С этой суммы будут исчисляться алименты:
  4. 39 904 : 2 = 19 952 – это средства, которые будут перечислены детям.

И такая же сумма причитается работнику.  

Расчет за неполный месяц

Если в исполнительном листе стоит дата, с которой начисляют алименты, и она не совпадает с календарным началом месяца, то рассчитываться выплаты будут с того дня, который указан в документе. Предположим, что это 20 апреля.

В апреле 21 рабочий день. Средства начисляются за 9 рабочих дней.

  • Вычисляем доход сотрудника за этот период, если его ежемесячный оклад составляет 40 тысяч рублей:40000 : 21 * 9 = 17142, 85
  • Далее высчитываем НДФЛ:17142, 85 * 13 % = 2228,57  
  • Зарплата за расчетный период составит:17 142,85  – 2228,57 = 14 914, 28
  • Из нее и будут вычислять выплаты на ребенка:

14 914, 28 * 25 % = 3728, 57 руб.

Соответственно, в конце месяца зарплата сотрудника, после перечисления налога, будет уменьшена на эту сумму.

Ответственность за невыплату алиментов

Иногда после развода один из родителей, не желая выплачивать деньги на содержание детей, начинает любыми способами уклоняться от этой обязанности: не сообщает о своем местонахождении, работает неофициально или получает зарплату, равную МРОТ.

В этом случае, по закону, предусмотрены два вида ответственности: гражданская и уголовная. Гражданскую ответственность он несет за неисполнение нотариального соглашения или исполнительного листа.

За каждый день неуплаты начисляются пени. Образовавшуюся задолженность ответчик обязан погасить вместе с причитающейся суммой удержаний. Размеры штрафа за невыплату алиментов устанавливаются на основании Семейного кодекса.

В некоторых случаях возможно обращение к судебным приставам. Они могут заблокировать счета алиментщика или снять с них нужную сумму.

За злостное уклонение от своих обязанностей предусматривается выплата штрафов или принудительные исправительные работы, и даже лишение свободы. Срок ареста и размер штрафов определяются судом на основании Уголовного кодекса. Несение наказания при этом не освобождает от выплаты алиментов, то есть нерадивый родитель, оказавшись на свободе, обязан и дальше выплачивать средства своим детям. 

Порядок удержания алиментов

Удержания производятся бухгалтерией работодателя, если родитель, выплачивающий алименты, имеет официальную заработную плату. Их высчитывают со всех видов заработка и почти со всех пособий. Исключением может стать только пособие, которое получает сотрудник в связи с рождением ребенка.

Законом ограничен и размер удержаний. По статье 138 Трудового кодекса, они не могут составлять больше половины дохода сотрудника. Однако, в некоторых случаях размер их может быть выше.

Пример

На сотрудника предприятия поступило 2 исполнительных листа. Согласно одному, он должен выплачивать средства в пользу 3 детей от первого брака. Размер отчислений должен составлять 50 %.

По второму, на содержание второй супруги он должен перечислить 8 тысячи рублей. 

Доход гражданина после выплаты 13 % составил 30 000 рублей.

Детям с него должны удержать 15 000 рублей. И 8 тысяч – для второй жены.  Общий размер удержаний должен составить 23 тысячи, что значительно превышает положенные законом 50 %. В случае, когда деньги удерживаются в пользу несовершеннолетних, разрешается высчитывать до 70 % от дохода, что равняется 21 тысячи рублей. Эта сумма и будет пропорционально разделена между двумя супругами:

  • 21 000 * 15 000 : 23 000 = 13 695, 65 руб. — получит первая жена гражданина.
  • 21 000  * 8000 : 23 000 = 6720 руб. – алименты для второй жены.
  • Оставшиеся средства 23 000 – 21 000 = 2000 рублей – задолженность, которая постепенно будет выплачиваться.

Если у сотрудника имеются еще удержания из зарплаты по исполнительным листам или штрафы, то в первую очередь, всегда начисляются и удерживаются алименты.

Внимание! Если гражданин выплачивает средства на содержание детей от разных браков, то все перечисления производятся одновременно.

Как рассчитать алименты на ребенка с неработающего родителя

Если после развода жена подает в суд на алименты, то по месту работы мужа приходит исполнительный лист. Тогда удержание алиментов из его заработной платы производит бухгалтерия предприятия, на котором он работает.

Но если отец не работает, то это не освобождает от ответственности перед детьми. В случае официального признания безработным, средства будут высчитываться из пособия по безработице.

Если же родитель является предпринимателем, то в этом случае, чтобы рассчитать  сумму, необходимо знать особенности налогообложения в регионе проживания. Если он в конце года подает декларацию о доходах, то выплаты производятся на основании этих сведений.

Если же действует упрощенная система налогообложения, то применяется схема, по которой определяется средняя заработная плата в регионе и уже из нее рассчитывается размер выплат на ребенка.

Интернет-порталы, посвященные юридическим темам, содержат онлайн-калькуляторы, которые легко позволяют высчитать приблизительный размер причитающихся денежных средств на одного ребенка или нескольких детей.

Источник: https://AlimentOff.ru/alimenty/kak-rasschitat-alimenty-na-rebenka

Алименты из заработной платы

Удержание алиментов из зп

Удержание алиментных платежей осуществляет бухгалтерия той организации, в которой плательщик получает свою заработную плату. Он может самостоятельно представить бухгалтерии соответствующую документацию, чтобы та рассчитала сумму платежа, которую нужно перечислять получателю.

Это, как правило, происходит, когда заключено добровольное соглашение по выплате алиментов или когда ответчик согласен с судебным решением о назначении таких платежей.

Если же плательщик оспаривает решение суда или по каким-то другими причинам добровольно не подает в бухгалтерию исполнительный лист, необходимая документация передается работодателю судебным приставом.

Нормативно-правовые акты, устанавливающие размер платежей

Базовыми документами, на основании которых определяется размер выплат и порядок взыскания, выступают:

  • Семейный кодекс;
  • Закон «Об исполнительном производстве» №229-ФЗ.

Размер и порядок удержания

Согласно действующему законодательству, платежи могут удерживаться и в процентном отношении к зарплате, и в твердой сумме. Все зависит от судебного решения либо добровольного соглашения родителей несовершеннолетнего.

Отметим, что алименты удерживаются из заработка, оставшегося после исчисления страховых взносов и подоходного налога.

Когда алиментоплательщик имеет права на налоговые вычеты, сумма вычета или уменьшает налоговую базу НДФЛ, или, если сотрудник получает вычет в денежной форме, не включается в базу по подсчетам алиментов, так как это не отнесено к доходам, из которых осуществляется удержание.

Налоговый вычет на несовершеннолетних детей в текущем году составляет:

  • 1400 руб. на первого и второго ребенка;
  • 3000 руб. на каждого последующего.

В 81 статье СК регламентированы следующие правила определения алиментного размера:

  1. На содержание одного ребенка плательщик обязан выплачивать 25% (1/4 долю) своего ежемесячного дохода.

    Допустим, месячная зарплата алиментоплательщика составила после уплаты страховых взносов 30 000 рублей. По судебному распоряжению он должен платить 25% заработка на содержание несовершеннолетнего.

    Расчет производится следующим образом:

    НДФЛ = (30 000 – 1 400 (налог. вычет на 1 ребенка))*13% = 3 718 руб.

    Сумма, с которой работодатель произведет удержание = 30 000 – 3 718 = 26 282 руб.

    Размер содержания = 26 282 руб. * 25% = 6 570,50 рублей.

  2. На содержание 2 детей плательщик обязан выплачивать 33% (1/3 долю) своего ежемесячного дохода.

    Расчет будет выглядеть следующим образом:

    НДФЛ = (30000 – 2800 (налог. вычет на 2 детей))*13% = 3 536 руб.

    Сумма, с которой работодатель произведет удержание = 30 000 – 3 536 = 26 464 руб.

    Размер алиментов = 26 464 руб. * 33% = 8 733,12 рублей.

  3. На содержание троих или более детей то плательщик обязан выплачивать 50% (1/2 долю) своего ежемесячного дохода.

    Расчет суммы на 3 детей:

    Налоговый вычет составит 5 800 руб. (по 1400 на первых двух несовершеннолетних и 3000 на третьего).

    НДФЛ = (30 000 – 5 800)*13% = 3 146 руб.

    Сумма, с которой работодатель произведет удержание = 30000 – 3146 = 26854 руб.

    Размер содержания = 26 854 руб. * 50% = 13 427 рублей.

Алименты может быть также определены в твердой денежной величине независимо от количества детей. В этой ситуации выплаты бухгалтерией осуществляются согласно исполнительному листу или добровольному соглашению, где прописана соответствующая сумма. С ростом прожиточного регионального минимума проводится индексация фиксированной суммы.

Как уже говорилось, работодатель начинает удерживать средства после поступления к нему правовой документации – нотариально удостоверенного соглашения о выплате алиментов или исполнительного листа. Если правовая документация отсутствует, работодатель не приобретает обязательства перечислять платежи от имени работника.

У бухгалтерии, также должны быть указания от получателя о способе передачи ему средств (к примеру, лично в кассе предприятия, почтовым перечислением или банковским переводом).

Удержание алиментных выплат производится в соответствии со сроками, обозначенными в соглашении родителей либо исполнительном листе. В большинстве случаев суды назначают ежемесячные платежи, которые осуществляются при выдаче работнику основной части заработка.

Бухгалтерия работодателя обязана удерживать с сотрудника-алиментоплательщика обязательные платежи и перечислять их получателю в течение 3 дней после выплаты зарплаты.

Средняя зарплата по регионам России

Величина алиментов напрямую зависят от размера зарплаты плательщика, поэтому и размер выплат варьируются в зависимости от региона.

Так, по статистике, в 2016 году средняя зарплата составляет:

Город и областьСумма в рублях
Москва:53 955
Московская обл.:32 986
Санкт-Петербург:34 105
Ленинградская обл.:27 472
Краснодарский край:21 845
Республика Татарстан:23 387
Нижегородская обл.:21 239
Пермский край:22 105
Свердловская обл.25 693
Красноярский край:28 790
Хабаровский край:30 708

С каких выплат удерживаются средства?

Перечень всех доходов, с которых законодатель допускает удержание алиментов, утвержден постановлением Правительства.
К таким доходам относятся:

  • Оклад плательщика;
  • Премии (разовые и регулярные);
  • Коэффициенты, прибавляемые к зарплате (включая районные надбавки и коэффициенты за стаж, научное звание и т.п.);
  • Выплаты по больничному листу;
  • Отпускные.

Кроме зарплаты, алиментные удержания могут производиться с других видов дохода: пенсий, пособий, гонораров, арендных платежей, с брокерских операций и других доходов плательщика, перечисленных в вышеназванном постановлении Правительства.

С каких выплат средства не удерживаются?

Существуют и доходы, с которых алименты не начисляются, так как человек, получающий такие выплаты, как правило, сам нуждается в финансовой помощи.
К таким доходам относятся:

  • Выплата по рождению ребенка или в связи со смертью ребенка;
  • Выплата при заключении брака;
  • Страховая выплата при профессиональном увечье;
  • Материнский капитал;
  • Другие варианты, определенные нормативными актами.

Изменение размеров

Повышение или понижение алиментных платежей, удерживаемых в доле к зарплате, происходит автоматически при изменении зарплаты.
Но перечисляемые суммы могут измениться и при:

  • Индексации платежей, выплачиваемых в твердой сумме.
  • Увеличении их в добровольном или судебном порядке. Судебное увеличение выплат возможно лишь при существенном изменении семейного либо материального положения какой-то из сторон.
  • Уменьшении алиментов добровольно или в суде. Здесь речь идет об изменении твердой суммы алиментов либо процента взыскания с зарплаты (к примеру, когда один из несовершеннолетних детей достиг 18 лет).

Источник: http://alimente-info.ru/sposoby-uplaty-alimentov/uderzhanie-iz-zarabotnoj-platy/

Удержания из заработной платы: удержание алиментов — Audit-it.ru

Удержание алиментов из зп

Удержание алиментов

Нормативная база:

§ Трудовой кодекс Российской Федерации (статьи 137, 138);

§ Семейный кодекс Российской Федерации (раздел V) (далее СК РФ);

§ Федеральный закон №119-ФЗ (статьи 70, 71);

§ Постановление Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей».

Удержание алиментов производится на основании:

Ø   нотариально заверенного соглашения об уплате алиментов;

Ø   исполнительного листа.

Согласно статье 109 СК РФ администрация организации по месту работы лица, обязанного уплачивать алименты на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов или на основании исполнительного листа, обязана ежемесячно удерживать алименты из заработной платы и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты, и уплачивать или переводить их за счет лица, обязанного уплачивать алименты, лицу, получающему алименты, не позднее чем в трехдневный срок со дня выплаты заработной платы и (или) иного дохода лицу, обязанному уплачивать алименты.

Приведем Перечень доходов, из которых удерживаются алименты на несовершеннолетних детей, утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 июля 1996 года №841 «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»:

«1. Удержание алиментов на содержание несовершеннолетних детей производится со всех видов заработной платы (денежного вознаграждения, содержания) и дополнительного вознаграждения как по основному месту работы, так и за работу по совместительству, которые получают родители в денежной (национальной или иностранной валюте) и натуральной форме, в том числе:

а) с суммы, начисленной по тарифным ставкам, должностным окладам, по сдельным расценкам, или в процентах от выручки от реализации продукции (выполнения работ и оказания услуг) и тому подобным;

б) со всех видов доплат и надбавок к тарифным ставкам и должностным окладам (за работу в опасных условиях труда, в ночное время; занятым на подземных работах, за квалификацию, совмещение профессий и должностей, временное заместительство, допуск к государственной тайне, ученую степень и ученое звание, выслугу лет, стаж работы и тому подобное);

в) с премий (вознаграждений), имеющих регулярный или периодический характер, а также по итогам работы за год;

г) с оплаты за сверхурочную работу, работу в выходные и праздничные дни;

д) с заработной платы, сохраняемой за время отпуска, а также с денежной компенсации за неиспользованный отпуск, в случае соединения отпусков за несколько лет;

е) с сумм районных коэффициентов и надбавок к заработной плате;

ж) с суммы среднего заработка, сохраняемого за время выполнения государственных и общественных обязанностей и в других случаях, предусмотренных законодательством о труде (кроме выходного пособия, выплачиваемого при увольнении);

з) с дополнительных выплат, установленных работодателем сверх сумм, начисленных при предоставлении ежегодного отпуска в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации;

и) с суммы, равной стоимости выдаваемого (оплачиваемого) питания, кроме лечебно-профилактического питания, выдаваемого в соответствии с законодательством о труде;

к) с суммы, равной стоимости оплачиваемого проезда транспортом общего пользования к месту работы и обратно;

л) с комиссионного вознаграждения (штатным страховым агентам, штатным брокерам и другими);

м) с оплаты выполнения работ по договорам, заключаемым в соответствии с гражданским законодательством;

н) с суммы авторского вознаграждения, в том числе выплачиваемого штатным работникам редакций газет, журналов и иных средств массовой информации;

о) с сумм исполнительского вознаграждения;

п) с доходов, получаемых от избирательных комиссий членами избирательных комиссий, осуществляющими свою деятельность в указанных комиссиях не на постоянной основе;

р) с доходов, получаемых физическими лицами от избирательных комиссий, а также из избирательных фондов кандидатов в депутаты и избирательных фондов избирательных объединений за выполнение указанными лицами работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний.

2. Удержание алиментов производится:

а) со всех видов пенсий и компенсационных выплат к ним, с ежемесячных доплат к пенсиям, за исключением надбавок, установленных к пенсии на уход за пенсионером, а также компенсационной выплаты неработающему трудоспособному лицу на период осуществления ухода за пенсионером;

б) со стипендий, выплачиваемых обучающимся в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, аспирантам и докторантам, обучающимся с отрывом от производства в аспирантуре и докторантуре при образовательных учреждениях высшего профессионального образования и научно-исследовательских учреждениях, слушателям духовных учебных заведений;

в) с пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, по безработице только по решению суда и судебному приказу о взыскании алиментов либо нотариально удостоверенному соглашению об уплате алиментов;

Источник: https://www.audit-it.ru/articles/account/stuff/a58/42798.html

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Удержание алиментов из зп

Удержание алиментов из заработной платы выполняется на основании исполнительного документа или его копии с доходов, на которые по закону может быть обращено взыскание.

Исполнительный документ подлежит выдаче по решению суда или постановлению мирового судьи (при оформлении судебного приказа). Предусмотрена возможность оформить алиментное соглашение, которое также считается исполнительным документом.

Если гражданин отказывается исполнять условия соглашения, то выплаты могут быть принудительно удержаны из заработной платы.

Для удержания необходимо, чтобы гражданин был трудоустроен официально – по трудовому договору. Все выплаты удерживаются только из «белой» зарплаты, независимо от ее реального размера.

Правовые нюансы

Удержание алиментов по исполнительному документу возможно только на основании судебного акта или соглашения. При отсутствии таких документов законное взыскание средств на содержание несовершеннолетнего гражданина и других нетрудоспособных членов семьи не представляется возможным.

Для получения алиментов из зарплаты должника необходимо:

  • подать судебный приказ или исковое заявление в суд;
  • оформить нотариальное соглашение;
  • обратиться за помощью к судебному приставу.

При отсутствии разногласий между сторонами соглашение считается оптимальным вариантом для получения алиментов. Стороны вправе прописать в нем любые условия, не нарушающие закон.

Существенными условиями документа считаются:

  • наименование сторон соглашения;
  • сумма алиментов;
  • период начисления и порядок индексации.

Важно! Алиментное соглашение должно быть оформлено у нотариуса. Любые изменения или дополнения в документ также должны быть оформлены в нотариальном порядке.

При наличии у должника постоянного места трудоустройства исполнительный документ передается судебным приставом или самим взыскателем в бухгалтерию организации.

В качестве такого документа может быть:

Исполнительный документ может быть передан почтой или лично взыскателем. Он обязателен для исполнения.

Алименты должны удерживаться из заработной платы не позднее трех дней после ее перечисления. Платежи также удерживаются по месту работы в качестве совместителя. Если работодатель не удерживает алименты, то ответственность наступит по ч. 3 ст. 17.14 КоАП РФ. Размер штрафа:

На граждан

На должностных лиц

На юридических лиц

от 2000 до 2500 рублей

от 15000 до 20000 рублей

от 50000 до 100000 рублей

Удержание алиментов должно выполняться с аванса и получки после вычета НДФЛ. При наличии задолженности судебный пристав-исполнитель вправе вынести постановление об удержании до 70% от зарплаты плательщика. Удержания проводятся на момент обязанности платить алименты.

Срок взыскания платежей указан в исполнительном документе и обычно связан с датой вынесения судебного решения. Выплаты могут быть взысканы за 3 года, предшествующие обращению в суд.

Это возможно, если взыскатель докажет, что пытался получать алименты на содержание ребенка ранее – еще до обращения в суд.

Удержание из зарплаты по алиментным обязательствам имеют приоритет по сравнению с другими обязательствами должника – например, кредитными или вследствие имущественных деликтов.

Исполнительные документы

Передать исполнительный лист или другой исполнительный документ может судебный пристав или сам взыскатель.

В исполнительном документе должно быть указано:

  • сведения о плательщике и решении суда;
  • данные о получателе, включая его реквизиты;
  • удерживаемая сумма – в процентном соотношении к заработку или в ТДС;
  • срок длительности алиментного обязательства – до совершеннолетия гражданина или другого обстоятельства.

Исполнительный документ должен быть подписан судебным приставом или сторонами (в случае соглашения), судьей (при предъявлении к исполнению судебного приказа). Он хранится в бухгалтерии работодателя до момента окончания исполнения судебного решения или расторжения трудового договора между организацией и плательщиком алиментов.

Важно! Организация обязана сообщать приставу место новой работы своего бывшего сотрудника, если оно ей известно. Аналогичная обязанность возлагается на самого плательщика.

Исполнительный документ можно направить по заявлению работника. Оно должно быть составлено на имя руководителя организации. Заявление также вправе оформить взыскатель, но только в случае, когда плательщик не исполняет алиментное соглашение добровольно.

К заявлению нужно приложить следующие документы:

  • нотариально заверенную копию соглашения;
  • копию свидетельства о рождении несовершеннолетнего;
  • копию паспорта взыскателя;
  • сведения о банковских реквизитах получателя.

Удержание платежей из зарплаты возможно по решению судебного пристава, которое обязательно для всех организаций. Для этого нужно обратиться с заявлением о начале исполнительного производства по месту жительства должника.

Судебный пристав, при необходимости, занимается розыском должника, его места работы, имущества. Исполнительный лист или другой документ исполнительного характера направляется почтой с приложением копий документов.

Вся документация направляется работодателю должника заказным письмом с уведомлением о вручении.

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.